Impacto en la GOBERNANZA
Compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa
En MTP, entendemos que un buen gobierno corporativo es esencial para garantizar la transparencia, la ética y la sostenibilidad en todas nuestras operaciones. Nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se refleja en nuestras políticas y prácticas, que buscan promover un entorno de trabajo justo, seguro y respetuoso con el medio ambiente.
Informes EINF
Elaboramos nuestro informe EINF desde 2022, donde ponemos de relieve nuestros esfuerzos y logros en el ámbito de la RSC. Este informe proporciona una visión detallada de nuestras iniciativas y resultados, demostrando nuestro compromiso con la mejora continua y la responsabilidad hacia nuestras partes interesadas. Aplicamos prácticas que incluyen la promoción de la transparencia, la rendición de cuentas y la ética en todas nuestras actividades.
Gestión Ética y Responsabilidad Penal
Disponemos de nuestro Manual de Ética y Compliance, donde se describe el régimen de responsabilidad penal de las personas jurídicas y clasifica los riesgos relevantes para MTP. Establecemos medidas internas de control para prevenir la comisión de delitos y asegurar que nuestras políticas de gestión ética y responsabilidad social se cumplan rigurosamente.
Protección de Datos Personales
En MTP, la protección de los datos personales es una prioridad. Nuestro "Manual SGDP" compila todos los procedimientos asociados al buen uso de los datos de carácter personal, en cumplimiento con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) implantado en 2018. Además, nuestras "Políticas SGDP" incluyen los seis principios fundamentales para el tratamiento de datos personales, garantizando la seguridad y privacidad de la información de nuestros clientes y empleados.
El futuro del Gobierno corporativo
Seguimos trabajando, proponiéndonos metas ambiciosas en nuestro Gobierno responsable dentro de los ASG.
A continuación, algunos datos relevantes que indican que estamos en el buen camino:
- Brecha salarial: Valor muy positivo de tal sólo un 5%, en relación con el 17% de media de brecha salarial en España. En 2025 el 67% de las promociones en puestos de gestión correspondieron a mujeres.
- Rotación talento: Actualmente en torno al 7,75%, ampliamente mejorado sobre el 15% del valor medio aproximado en el sector IT.
Cumplimiento de la LGD: Cumplimos con la Ley General de Discapacidad, manteniendo el 2% obligatorio.