Impacto en la GOBERNANZA
Compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa
En MTP, el buen gobierno corporativo y la Responsabilidad Social Corporativa son pilares clave, garantizando transparencia, ética y sostenibilidad en un entorno laboral justo, seguro y respetuoso con el medio ambiente.
Informes EINF
Elaboramos nuestro informe EINF desde 2022, donde ponemos de relieve nuestros esfuerzos y logros en el ámbito de la RSC. Este informe proporciona una visión detallada de nuestras iniciativas y resultados, demostrando nuestro compromiso con la mejora continua y la responsabilidad hacia nuestras partes interesadas. Aplicamos prácticas que incluyen la promoción de la transparencia, la rendición de cuentas y la ética en todas nuestras actividades.
Gestión ética y responsabilidad penal
En MTP contamos con un Manual de Ética y Compliance y un Código Ético que definen los riesgos penales relevantes y establecen controles internos para prevenir delitos, garantizando una gestión ética y responsable.
Igualdad
En MTP entendemos la igualdad de oportunidades como eje de nuestra política de gestión de personas y por eso contamos con un Plan de Igualdad diseñado para toda la plantilla, con vocación de mejorar la gestión de los recursos humanos, dinámico y abierto a las necesidades y los cambios que vayan surgiendo.
Gracias a nuestras destacadas políticas de igualdad, MTP recibió el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ 2023, concedido por el Ministerio de Igualdad y pasamos a formar parte de la Red DIE, integrada por empresas y organizaciones que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades.
Protección de datos personales
En MTP priorizamos la protección de datos personales mediante nuestro Manual y Políticas SGDP, que aseguran el cumplimiento del RGPD y garantizan la seguridad y privacidad de la información de clientes y empleados.
El futuro del Gobierno corporativo
Seguimos trabajando, proponiéndonos metas ambiciosas en nuestro Gobierno responsable dentro de los ASG.
A continuación, algunos datos relevantes que indican que estamos en el buen camino:
- Brecha salarial: En MTP, la brecha salarial es tres veces menor que la media nacional, y en 2025, las mujeres representaron el 67% de los ascensos a cargos de gestión.
- Rotación talento: Actualmente nuestro índice de rotación es notablemente inferior (casi un 50%) sobre el valor medio aproximado en el sector IT.
- Cumplimiento de la LGD: Cumplimos con la Ley General de Discapacidad, situándonos por encima del 2% obligatorio.