Impacto SOCIAL
Impulsando el cambio con responsabilidad
En MTP, creemos en un modelo de negocio donde la innovación y la tecnología vayan de la mano con el compromiso social, la sostenibilidad y el bienestar de nuestros empleados. Nuestro propósito va más allá de ofrecer servicios tecnológicos: buscamos generar un impacto positivo en la sociedad, promoviendo la accesibilidad digital, la igualdad de oportunidades y la conciliación laboral.
Nuestra apuesta por la Responsabilidad Social Corporativa
A través de nuestra Fundación MTP, trabajamos para reducir la brecha digital y facilitar el acceso a la tecnología en diferentes sectores de la sociedad. Nuestras acciones se estructuran en cuatro pilares fundamentales:
- Empleabilidad: promovemos la formación y el acceso al empleo en sectores tecnológicos.
- Educación: fomentamos el aprendizaje en nuevas tecnologías.
- Cultura: apoyamos iniciativas que contribuyan a la digitalización del sector cultural.
- Acción Social y Voluntariado: desarrollamos actividades solidarias con impacto real.
Descubre más sobre nuestras iniciativas en la web de la Fundación MTP: fundacionmtp.org.
Iniciativas sociales con impacto
- Sello DInclusive: Distinción de accesibilidad digital para personas con capacidades limitadas, fomentando la inclusión en la tecnología.
- Premios DInclusive con aportación social, el trofeo otorgado es realizado por la organización Ayudame3D, con gran impacto social, sus productos son sostenibles y reciclables y los beneficios obtenidos se destinan a ayuda humanitaria.
- Programa 4º ESO+Empresa: Participación en este programa educativo de la Comunidad de Madrid, facilitando a estudiantes un primer contacto con el mundo laboral.
- Colaboraciones solidarias, donaciones voluntarias de empleados en Navidad, recogida de tapones con la Fundación SEUR y campañas con UNICEF, Médicos Sin Fronteras y Fundación Remar entre otros.
- Patrocinio de actividades lúdicas para personas con discapacidad a través de la Fundación Kyrios.
- Apoyo a la diversidad e inclusión: Contratación de personas en situación de vulnerabilidad, como una mujer refugiada afgana, y colaboración con la Fundación GoodJobs en materia de formación e integración laboral de personas con discapacidad, favoreciendo así un entorno laboral inclusivo.
Bienestar y conciliación en MTP
En MTP, entendemos que el bienestar de nuestros empleados es clave para su desarrollo profesional y personal. Por ello, ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad laboral que garantizan un equilibrio entre la vida personal y profesional. Algunas de ellas son:
- Flexibilidad horaria
- Modelo mixto de teletrabajo
- Jornada intensiva en verano y vísperas de festivos
- 2 horas libres en el día de cumpleaños
- Vacaciones flexibles
- Ayudas a la formación
- Beneficios para el bienestar físico y mental
Un futuro con propósito
En MTP, seguimos trabajando para integrar la innovación con un modelo de negocio sostenible y responsable. Queremos que cada uno de nuestros pasos contribuya a un futuro más inclusivo, equitativo y sostenible.